很多人都会有这样的疑问和愤慨，凭什么是他（她）不是我，他不就是那样那样了吗？我比他不差，他的那两下子有什么的啊。心中充满了怨气和不满。

          

          是的，为什么不是你，怎么狗屎运轮到了那个人的身上？不管是愤慨也好，愤怒也好，不满也好，事实已经发生了，你的再多的情绪只能是影响了自己，使自己不愉快了。所有的情绪过后，你是否真的反思过，为什么不是你？

      研发人很多都是内向型，或者言之偏向思考型的人员，这些人都是在闷头做事情，同时具有一些文人相轻的特性，看不起别人所做的，更多的是自我欣赏，自己认可自己。这样的人员对于公司来说是一笔财富，只不过是埋藏在沙子中的金子而已，更多的是需要公司去挖掘。

       但是反过来想想，作为研发人员，我们是否想过，我的技能，我的能力，我的素质是否有人知道，我是否展示出来过，除了我的直接上级和周围接触的人知道，还有别人知道吗？那么对于机会来说，凭什么要给一个不了解的人呢？拿什么信任你，或者怎么知道你可以做这个事情，从哪里去发现你？

      我一直相信一句话，“只有你站在了舞台中央，所有的聚光灯才会为你打亮。”，而不是聚光灯为你打亮了之后，你才站在舞台中央的。大家是否想过，在讨论的时候，你坐在哪里？在讨论的时候，你表达了你的意见吗？你做的好的事情，谁知道？你总是蜷缩在一角，谁知道你的能力？

      我们需要反思的是自己，要努力的把自己的能力展示出来，让别人认可你的能力，而不是深藏不露。随着你的影响力的扩大，你的能力会有更多的人所知道，这样机遇来的时候，它就会看到你。这个时候就不是你去问为什么了，而不是别人了。

      show出自己，作为研发人是靠能力吃饭的，那么吃饭的家伙就要让别人看到，不然怎么吃好饭。